Personalgewinnung mit Active Sourcing, Social Media und KI-gestützten Recruiting-Strategien

Diese Weiterbildung vermittelt praxisorientiertes Wissen für modernes Personalmanagement mit Schwerpunkt auf Active Sourcing, Social-Media-Recruiting und dem gezielten Einsatz von KI-Tools wie ChatGPT und Microsoft Copilot. Teilnehmende lernen, wie Personalplanung, Employer Branding und Bewerberauswahl systematisch aufgebaut werden, und erwerben gleichzeitig die digitalen Kompetenzen, um Recruiting-Prozesse effizient und zeitgemäß zu gestalten. Social-Media-Strategien, Content-Planung und zielgruppenspezifische Kampagnen werden ebenso behandelt wie der datenschutzkonforme Einsatz von KI zur Automatisierung von Texten, Stellenanzeigen und Kommunikationsprozessen. Ergänzt wird die Weiterbildung durch fundierte Kenntnisse in Kommunikation und Konfliktmanagement sowie in Arbeitszeitmodellen, Vergütungssystemen und der Einführung neuer Mitarbeitender. Die Kombination aus klassischem Personalwesen und digitalen Recruiting-Strategien macht diese Weiterbildung zur praxisnahen Qualifizierung für HR-Fachkräfte, die Personalgewinnung zukunftsorientiert und effektiv gestalten wollen.

* Personalplanung und Recruiting-Strategien: Stellenbeschreibungen, Anforderungsprofile, Employer Branding und strukturierte Auswahlverfahren wie Assessment Center und Bewerbungsinterviews

* Social-Media-Recruiting: Entwicklung plattformspezifischer Strategien, Erstellung von Content-Kalendern, Analyse von Kampagnenergebnissen und zielgruppengerechtes Schalten von Stellenanzeigen

* KI-gestütztes Personalmanagement: Einsatz von ChatGPT und Microsoft Copilot zur Erstellung von Stellenanzeigen, E-Mails und Berichten unter Berücksichtigung von Datenschutz und ethischen Grundsätzen

* Prompting-Techniken und KI-Anwendungen: strukturierte Nutzung von KI für Textgenerierung, NLP und Automatisierung sowie Evaluierung und Optimierung von KI-Modellen im HR-Kontext

* Kommunikation im Recruiting und Personalentlohnung: Gesprächsführung, Konfliktlösungsstrategien, Arbeitszeitmodelle, Vergütungssysteme und Onboarding neuer Mitarbeitender