Personalentwicklung und Erwachsenenbildung: Weiterbildung für betriebliche Trainer und Führungskräfte

Diese Weiterbildung vermittelt fundiertes Praxiswissen für betriebliche Trainer und Führungskräfte, die Personalentwicklung strategisch gestalten und operative HR-Aufgaben sicher beherrschen wollen. Die Inhalte decken den gesamten Personalzyklus ab: von der Personalplanung, dem Recruiting und der Mitarbeiterführung über Vergütungssysteme und flexible Arbeitszeitmodelle bis hin zu den rechtlichen Grundlagen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht. Ein eigenes Modul zu Kommunikation und Konfliktmanagement stärkt die Handlungskompetenz im Führungsalltag, während ein Modul zu Bildung 4.0 den Umgang mit virtuellen Lernformaten, hybriden Trainingsmodellen und digitalen Tools in der Erwachsenenbildung praxisnah einführt. Die Weiterbildung richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die ihre Kompetenzen in der Personalentwicklung, Mitarbeitermotivation und modernen Trainingsgestaltung gezielt ausbauen möchten – praxisorientiert, rechtssicher und zukunftsfähig.

* Personalplanung, Employer Branding und strukturierte Auswahlverfahren wie Assessment Center und Bewerbungsinterviews

* Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen mit Qualitätssicherung und Führungskräfteentwicklung

* Arbeitsrechtliche Grundlagen zu Vertragsgestaltung, Tarifrecht, Sozialversicherung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen

* Konfliktlösungsstrategien, Gesprächstechniken und Kommunikationsmodelle für den Einsatz in Teams und Organisationen

* Konzeption und Moderation von Live-Online-Trainings sowie Integration digitaler Tools in hybride Lernformate