Personalentwicklung agil gestalten – Führung, Projektmanagement und moderne Lernmethoden

Diese Weiterbildung vermittelt praxisnahes Wissen für eine moderne, agile Personalentwicklung – von klassischen Führungsgrundlagen bis hin zu zertifizierten Scrum-Methoden. Teilnehmende lernen, Personalentwicklungsmaßnahmen systematisch zu planen, Führungsrollen in agilen Teams zu übernehmen und Organisationen durch evidenzbasiertes Management weiterzuentwickeln. Scrum-Frameworks wie PSM I, PAL I und PAL EBM werden praxisnah eingeführt und auf typische Herausforderungen in der Personalentwicklung angewendet. Ergänzend werden Kommunikations- und Konfliktkompetenzen geschärft sowie digitale Lernformate wie Virtual Classroom und hybride Lernmodelle in die Führungs- und Entwicklungsarbeit integriert. Die Kombination aus Führungstheorie, agilem Projektmanagement mit Jira und Confluence sowie modernen Lernmethoden qualifiziert Fach- und Führungskräfte, Personalentwicklung zukunftsorientiert und wirkungsvoll zu gestalten. Mehrere anerkannte Zertifizierungen sind im Lehrgang enthalten.

* Planung und Steuerung von Personalentwicklungsmaßnahmen auf Basis klassischer Führungsmodelle und agiler Organisationsentwicklung

* Vorbereitung auf drei Scrum-Zertifizierungen: Professional Scrum Master PSM I, Agile Leadership PAL I und PAL EBM

* Anwendung von evidenzbasiertem Management zur Messung und Maximierung des Geschäftswerts in Entwicklungsprozessen

* Konfliktanalyse und Gesprächsführung in Teams und Organisationen mit konkreten Lösungsstrategien

* Einsatz digitaler Tools wie Jira, Confluence und Virtual-Classroom-Methoden für hybride Lern- und Projektformate