Moderne Personalführung: Agile Führungsmethoden und New Work in der digitalen Arbeitswelt

Diese Weiterbildung vermittelt praxisnahes Wissen für eine moderne Personalführung in der digitalen Arbeitswelt. Teilnehmende erlernen klassische und agile Führungsmethoden, vertiefen ihre Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenzen und erwerben international anerkannte Scrum-Zertifizierungen auf den Niveaus PSM I, PSM II und PAL I. Der Kurs verbindet theoretische Grundlagen der Personalentwicklung mit konkreten agilen Frameworks wie Scrum, Nexus, SAFe und LeSS und bereitet Führungskräfte darauf vor, Teams in komplexen, skalierten Umgebungen wirkungsvoll zu steuern. Ergänzend werden digitale Lern- und Arbeitsformate wie der Virtual Classroom und hybride Lernmodelle behandelt, um New-Work-Anforderungen gezielt zu begegnen. Die Weiterbildung richtet sich an Führungskräfte, Personalverantwortliche und Projektleiter, die ihre Führungskompetenz systematisch ausbauen und agile Transformationsprozesse aktiv gestalten möchten. Mit insgesamt über 1.200 Unterrichtseinheiten und zertifizierten Abschlüssen bietet das Programm eine fundierte Grundlage für zukunftsorientierte Personalführung.

* Fundierte Personalführung: Führungsstile, Mitarbeitermotivation, Personalentwicklungsplanung und Organisationsentwicklung auf Basis bewährter Führungstheorien

* Kommunikation und Konfliktmanagement: Gesprächsführung, Konfliktdiagnose in Teams sowie Lösungsstrategien für konstruktive Zusammenarbeit

* Drei Scrum-Zertifizierungen (PSM I, PSM II, PAL I): Scrum-Rollen, Events und Artefakte, Servant Leadership, evidenzbasiertes Management und Stakeholder-Kommunikation

* Skalierte agile Transformation: Einführung in SAFe, LeSS, Scrum@Scale und Nexus sowie Einsatz von OKR, KI und Data Science zur strategischen Entscheidungsunterstützung

* Digitale Lernformate und New Work: Planung und Moderation von Virtual-Classroom-Sessions, hybride Lernmodelle und innovativer Tool-Einsatz für ortsunabhängige Führung