Digitales Geschäftsmodell-Design im HR mit Zertifizierung Projektmanagement und Scrum

Diese Weiterbildung verbindet fundiertes HR-Fachwissen mit praxisorientiertem Projektmanagement und agilen Methoden. Ausgehend von Personalplanung, Recruiting, Vergütungssystemen und modernen Arbeitszeitmodellen erwerben Teilnehmende ein tiefes Verständnis für die strategische und operative Steuerung von Personalmaßnahmen. Aufbauend darauf werden Scrum-Methoden auf zwei Zertifizierungsstufen – PSM I und PSM II sowie PSPO I – vermittelt, inklusive Rollen, Artefakten und Events im agilen Projektalltag. Der Einsatz von Jira und Confluence als führende IT-Tools im Projektmanagement wird praxisnah trainiert und in einem Kompakt-Praxisprojekt direkt angewendet. Kommunikations- und Konfliktmanagementkompetenzen runden das Profil ab, um HR-Projekte stakeholderorientiert zu führen und Teamkonflikte konstruktiv zu lösen. Die Weiterbildung richtet sich an HR-Fachkräfte und Projektverantwortliche, die digitale Geschäftsmodelle im Personalwesen gestalten und mit anerkannten Zertifizierungen in Scrum und Projektmanagement belegen möchten.

* Personalplanung, Recruiting-Strategien und Vergütungssysteme inklusive Arbeitswelt-4.0-Modellen als HR-Fachgrundlage

* Scrum-Zertifizierungen PSM I, PSM II und PSPO I mit vollständiger Vorbereitung auf die offiziellen Prüfungen

* Praxiseinsatz von Jira und Confluence für Projektplanung, Fehlerverfolgung, Dokumentation und Wissensmanagement

* Durchführung eines realen Praxisprojekts mit Daily Scrum, Sprint Review, Retrospektive und Ergebnispräsentation

* Konfliktlösungsstrategien und Kommunikationsmodelle zur Steuerung von Teams, Stakeholdern und Organisationsschnittstellen