Personalführung kompakt: Einstieg in die Führungsrolle mit IPMA, PAL und Industrie 4.0

Diese Weiterbildung vermittelt praxisnahes Wissen für den strukturierten Einstieg in die Personalführung – von klassischen Führungsstilen bis hin zu agilen Methoden und digitalem Lernen. Im Modul Personalführung und -entwicklung werden Grundlagen der Mitarbeiterführung, Organisationsentwicklung und Personalentwicklungsplanung systematisch erarbeitet. Das Modul Kommunikation und Konfliktmanagement schärft den Umgang mit Gesprächsführung, Präsentation und konstruktiver Konfliktlösung in Teams. Mit dem Scrum® PAL I-Modul lernen Teilnehmende, agile Teams zu entwickeln, Stakeholder einzubinden und evidenzbasiertes Management in der Praxis anzuwenden. Das IPMA®-Modul bereitet gezielt auf die Zertifizierung nach IPMA Level D vor und vermittelt methodisches Wissen zu Projektplanung, Risikomanagement und persönlichen Führungskompetenzen. Abgerundet wird die Weiterbildung durch das Modul Bildung 4.0, das Führungskräfte für die Moderation und Durchführung von Live-Online-Sessions sowie hybride Lernformate qualifiziert. Die Kombination aus Personalführung, agilem Leadership, Projektmanagement und digitaler Bildungskompetenz macht dieses Programm zu einer fundierten Grundlage für Fach- und Führungskräfte, die ihre Rolle im modernen Unternehmensumfeld professionell gestalten wollen.

* Führungsstile, Motivationstheorien und Personalentwicklungsmaßnahmen gezielt planen und umsetzen

* Konflikte in Teams frühzeitig erkennen und mit erprobten Gesprächstechniken konstruktiv lösen

* Agile Teams nach Scrum-Prinzipien entwickeln und auf IPMA Level D-Zertifizierung vorbereitet werden

* Projektplanung, Risiko- und Ressourcenmanagement nach IPMA-Standard methodisch anwenden

* Live-Online-Sessions und hybride Lernformate als Führungskraft oder Trainer professionell gestalten