Dialogorientierte Personalführung: Kommunikation, Coaching und agile Führungskompetenz

Diese Weiterbildung vermittelt fundierte Kompetenzen in der Personalführung und verbindet klassische Führungstheorie mit modernen, agilen Ansätzen. Ausgehend von den Grundlagen der Personalführung – Führungsstile, Mitarbeitermotivation und Organisationsentwicklung – werden Kommunikationsmodelle, Konfliktlösungsstrategien und Gesprächstechniken praxisnah erarbeitet. Ergänzend werden Themen wie Arbeitszeitmodelle, Vergütungssysteme und virtuelle Teamarbeit behandelt, die den heutigen Anforderungen an flexibles Personalmanagement gerecht werden. Projektmanagement-Kompetenz nach IPMA-Standard sowie agile Führungsprinzipien aus Scrum – inklusive der Rollen Scrum Master (PSM II) und Agile Leader (PAL I) – runden das Programm ab. Führungskräfte lernen, Teams sowohl in klassischen als auch in agilen Strukturen zu entwickeln, Stakeholder einzubinden und Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten. Abgerundet wird die Weiterbildung durch den kompetenten Einsatz digitaler Lernformate im Virtual Classroom. Das Programm richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die ihre Personalführungskompetenz strategisch erweitern und sich auf anerkannte Zertifizierungen in Projektmanagement und agilem Leadership vorbereiten möchten.

* Führungsstile, Konfliktlösung und Kommunikationsmodelle für den strukturierten Einsatz im Führungsalltag

* Personalplanung, Arbeitszeitmodelle und Vergütungssysteme inklusive Homeoffice und virtueller Teamarbeit

* Projektmanagement nach IPMA Level D mit Governance, Risikomanagement und Zertifizierungsvorbereitung

* Agile Führungspraxis mit Scrum Master PSM II und Agile Leadership PAL I inklusive Zertifizierungsvorbereitung

* Moderation und Durchführung hybrider Lernformate und Live-Online-Sessions im Virtual Classroom