Führungskräfte in der Personalentwicklung als Lernbegleiter qualifizieren

Diese Weiterbildung qualifiziert Führungskräfte gezielt dazu, Personalentwicklung aktiv mitzugestalten und Mitarbeitende als Lernbegleiter wirksam zu fördern. Die Teilnehmenden erwerben fundierte Kenntnisse in Personalführung und -entwicklung, erlernen professionelle Kommunikations- und Konfliktlösungsstrategien und entwickeln agile Führungskompetenzen nach dem Scrum-Framework. Ergänzend werden digitale Lernformate im Virtual Classroom praxisnah eingeführt sowie der Einsatz von Künstlicher Intelligenz in Bildungs- und Entwicklungsprozessen vermittelt. Die Kombination aus klassischer Führungslehre, agilen Methoden und modernen Technologien befähigt Führungskräfte, Personalentwicklungsmaßnahmen zeitgemäß zu planen, durchzuführen und qualitätsorientiert zu steuern. Die Weiterbildung richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die ihre Rolle in der betrieblichen Personalentwicklung stärken und Lernprozesse im Team nachhaltig begleiten möchten.

* Planung und Steuerung von Personalentwicklungsmaßnahmen mit Fokus auf Qualitätssicherung und Führungsverantwortung

* Anwendung von Kommunikationsmodellen und Konfliktlösungsstrategien in Entwicklungs- und Feedbackgesprächen

* Agile Führung und Teamentwicklung auf Basis des Scrum-Frameworks inklusive Vorbereitung auf die PAL-I-Zertifizierung

* Konzeption und Moderation hybrider Lernformate durch den Einsatz von Virtual Classroom und E-Learning-Integration

* Nutzung von KI-Tools und Prompting-Techniken zur Unterstützung digitaler Personalentwicklungsprozesse