Wissensmanagement in der Personalentwicklung: Methoden, Tools und KI-gestützter Wissenstransfer

Diese Weiterbildung vermittelt praxisnahes Wissen für die Personalentwicklung an der Schnittstelle von Führung, Kommunikation, digitalen Tools und Künstlicher Intelligenz. Teilnehmende lernen, wie Wissensmanagement systematisch in Organisationen verankert wird – von der Planung und Qualitätssicherung von Personalentwicklungsmaßnahmen über den Einsatz kollaborativer Plattformen wie Jira und Confluence bis hin zu KI-gestützten Methoden für Wissenstransfer und Prozessoptimierung. Ergänzt durch Grundlagen der Kommunikation, Konfliktlösung und virtuellen Lernformate (Bildung 4.0) entsteht ein ganzheitliches Kompetenzprofil für Fach- und Führungskräfte, die Personalentwicklung zukunftsorientiert gestalten wollen. Der Lehrgang verbindet klassische HR-Kompetenzen mit modernen KI-Anwendungen, Automatisierungspotenzialen und digitalen Kollaborationstools – praxisnah, strukturiert und direkt im Unternehmenskontext anwendbar.

* Planung, Durchführung und Qualitätssicherung von Personalentwicklungsmaßnahmen inklusive Organisationsentwicklung und Führungskräfteentwicklung

* Einsatz von Jira und Confluence für strukturiertes Projekt- und Wissensmanagement in Teams und Organisationen

* Gestaltung hybrider Lernformate im Virtual Classroom – von der technischen Planung bis zur interaktiven Moderation

* Grundlagen und praktische Anwendung von KI: Prompting, NLP, Bilderkennung sowie KI-Strategie, Ethik und Rechtsfragen im Unternehmenskontext

* Analyse und Digitalisierung von Geschäftsprozessen mit KI-gestützten Automatisierungslösungen und Low-/No-Code-Tools zur Effizienzsteigerung