KI-gestützter Recruiter & Talent Acquisition Specialist
Personalmarketing, Kommunikation und KI-Tools für modernes Recruiting in 12 Wochen.
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Inhalte
Was du in dieser Weiterbildung lernst
Die Weiterbildung besteht aus 3 aufeinander aufbauenden Modulen — Personalmarketing, Kommunikation und KI-Tools.
In dieser Weiterbildung lernst Du, Recruiting professionell zu gestalten und mit KI-Tools entscheidend zu beschleunigen. Du übst Personalmarketing, Employer Branding und Auswahlverfahren — erweiterst Dein Profil durch Kommunikations- und Konfliktmanagementkompetenz und lernst, wie KI Sourcing, Screening und Recruiting-Kommunikation automatisiert.
- Personalmarketing, Employer Branding und Assessment Center professionell durchführen
- Kandidatengespräche strukturieren und Konflikte im HR-Kontext lösen
- KI-Tools für Sourcing, Screening und Kommunikationsautomatisierung einsetzen
- NLP-Modelle und KI-gestützte Recruiting-Workflows verstehen und anwenden
Personalmanagement: Planung, Marketing, Recruiting
Grundlagen der Personalwirtschaft, Personalplanung und Recruiting — von Employer Branding und Personalmarketing über Auswahlverfahren bis zur Leistungskontrolle.
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| Phase | Inhalte | Umfang |
|---|---|---|
| Woche 1 | Personalwirtschaft: Zielsetzung, Aufgaben & Organisation, rechtliche Rahmenbedingungen, Personalstrategie | 50 UE |
| Woche 2 | Personalplanung: Instrumente & Methoden, Stellenplan & Stellenbeschreibung, Personalbedarfsermittlung | 50 UE |
| Woche 3 | Recruiting: internes & externes Personalrecruiting, Personalmarketing, Bewerbermanagementsysteme | 50 UE |
| Woche 4 | Personalauswahl: Assessment Center planen, durchführen & auswerten, Interviewtechniken & Entscheidungsprozesse | 50 UE |
Kommunikation und Konfliktmanagement
Kommunikationsmodelle, Gesprächsführung und Konfliktmanagement — von Gesprächsstruktur und Präsentation über Konfliktursachen bis zu konstruktiven Lösungsstrategien.
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| Phase | Inhalte | Umfang |
|---|---|---|
| Woche 1 | Kommunikationsgrundlagen: Kommunikationsmodelle, aktives Zuhören, Gesprächsführung & professionelle Rhetorik | 50 UE |
| Woche 2 | Konfliktmanagement: Konfliktarten & -phasen, Deeskalationsstrategien, Mediation & konstruktive Streitkultur | 50 UE |
| Woche 3 | Teamkommunikation: Gruppendynamik, Meeting-Moderation, Feedback-Kultur & schwierige Gespräche meistern | 50 UE |
| Woche 4 | Angewandte Praxis: Fallstudien, Rollenspiele, Verhandlungsführung & Abschlussprojekt Kommunikation | 50 UE |
Anwendung von Künstlicher Intelligenz
KI-Grundlagen und Prompting-Techniken für Text, Bild und Automatisierung — von LLMs und NLP über KI-Tools bis zu Zukunftstrends in der beruflichen KI-Anwendung.
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| Phase | Inhalte | Umfang |
|---|---|---|
| Woche 1 | KI-Grundlagen: Einführung, Anwendungsbereiche im Berufsalltag, Bedeutung für Unternehmen, Prompting-Konzept und LLM-Grundlagen | 50 UE |
| Woche 2 | Prompting-Praxis: Textgenerierung, Datenvorbereitung, Modelltraining, Evaluierung & Optimierung, Tool-Überblick | 50 UE |
| Woche 3 | NLP & Chatbots: Sprachverarbeitung, automatische Textgenerierung, Chatbot-Entwicklung, Generative Coding mit KI | 50 UE |
| Woche 4 | Bild-KI & Trends: Bilderkennung & OCR, Bildgenerierung, Deepfake-Entwicklungen, Tool-Überblick & Abschluss | 50 UE |
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